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Episodes
8/4/2022
#38 - Denise Kratzenberg über eine female-friendly Pornoindustrie
7/21/2022
cached
#37 - Moritz Neumeier über die Macht von Humor und die männerdominierte Comedy Branche
7/7/2022
#36 - Sandra Runge über die Diskriminierung von Eltern in der Arbeitswelt
6/23/2022
#35 - Tarik Tesfu über Queerfeminismus und Mode als politisches Moment
6/9/2022
#34 - Dr. Emilia Roig über den Aufbruch des Patriarchats durch die Verlagerung von Hierarchien
6/2/2022
#33 - SPECIAL Nina Gillmann über die Verweiblichung von Macht und Vereinbarkeit durch Jobsharing
5/26/2022
#32 - Bettine Schmitz über Diversität und systemischen Missstand in der Investor:innenlandschaft
5/12/2022
#31 - Raul Krauthausen über das fehlende Bewusstsein für Diskriminierung von behinderten Menschen
4/28/2022
#30 - Benita Bailey über intersektionale Diversität in der Filmbranche
4/14/2022
#29 - Matze Hielscher über Allyship, Feminist:innen und Geduld
3/31/2022
#28 - Nina Pütz über Leadership, Unternehmenskulturen und Vertrauen
3/17/2022
#27 - Unsere Learnings aus einem Jahr 5050 Podcast
3/3/2022
#26 - Melly Schütze über die Vorteile eines starken Netzwerks
2/17/2022
#25 - Christopher Plantener über Gendergleichberechtigung in Skandinavien
2/3/2022
#24 - Luise Pusch über feministische Linguistik und das Gendern
1/20/2022
#23 - Dr. Jörg Ehmer über Hands-on Diversity-Management
1/6/2022
#22 - Esther Bahne über Frauen in männerdominierten Branchen
12/23/2021
#21 - Yomi Adegoke about intersectionality and her experiences as a black woman
12/16/2021
#20 - Micha Fritz über Allyship und eine gerechte Aufteilung der Care-Arbeit
12/9/2021
#19 - Ad Girls Club über Sexismus in der Werbebranche
11/25/2021
#18 - Michael Krause über Diversity, Inclusion & Belonging bei Spotify
11/11/2021
#17 - Simone Menne über ihre Arbeit als Multi-Aufsichtsrätin
10/28/2021
#16 - Jochen König über vielfältige Familienmodelle
10/14/2021
#15 - Tijen Onaran über Netzwerken und Sichtbarkeit
9/30/2021
#14 - Stuart Bruce Cameron über seine Arbeit als LGBTIQ+ Advocate
9/16/2021
#13 - Sally Lisa Starken und Cordelia Röders-Arnold über politisches Engagement
8/19/2021
#12 - Wiebke Ankersen über Gender-Diversity im internationalen Vergleich
8/5/2021
#11 - Kwesi Ofosu und Florian Renz über Diversity-Maßnahmen bei Eucerin
7/22/2021
#10 - Antje Schomaker über Gender-Missstände in der Musikbranche
7/8/2021
#9 - Leon Windscheid über Geschlechtervielfalt in top Führungspositionen
6/24/2021
#8 - Stephanie Gonçalves Norberto über Frauen im Fußball & in Führungspositionen
6/10/2021
#7 - Annabelle Jenisch & Christoph Bornschein über diverse Teamstrukturen
5/27/2021
#6 - Ann-Sophie Claus über das Gründen im Zusammenhang mit Mut
5/13/2021
#5 - Fabian Köster über Gendergerechtigkeit beim Recruiting
4/29/2021
#4 - Verena Pausder über Frauen in Vorständen und die Initiative #stayonboard
4/15/2021
#3 - Christoph Behn über Gender-Equality in der Investment-Szene
4/1/2021
#2 - Nora Pinck über die Vereinbarkeit von Kind & Karriere
3/18/2021
#1 - Michael Trautmann über New Work in Bezug auf Diversität und Gender-Gerechtigkeit
3/12/2021
Teaser - 5050 by OMR. Wer sind Isa und Kira? Und was ist 5050?
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